فن تحفيز الأفراد

في ضوء الضغوط المتزايدة لتحقيق أعلى النتائج، تتزايد أهمية فريق العمل الذي تتولى إدارته ليصبح أحد الموارد الأكثر قيمة. ومع ذلك، فإنه لا يحظى- فى كثير من الأورقات- باهتمام كاف من جانبك. ولزيادة كفاءة الفريق ومضاعفة إنتاجيته، يجب أن يكون هذا الفريق مقتنعاً تمام الاقتناع بما يقوم به ولا يعمد لتنقيذ ما يوكل من أعمال على نحو روتيني دون اقتناع حقيقي من جانبه. يستعرض الكتاب المبادئ الرئيسية لتحفيز الموظفين لتحسين مستويات الأداء. ويتميز أسلوب الكتاب بالعملية والسهولة والوضوح. ومن خلال هذا الكتاب، ستتمكن من إعداد خطة عمل على درجة كبيرة من الدقة والابتكاء لتساعدك أيما مساعدة فى بدء عملية التغيير على جميع الأصعدة والمستويات